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Diagnóstico de la gestión de los recursos humanos de una institución pública
[Monografía]. --
,
2001. --
Bol. Biblio. No. 17
Contiene: I. Introducción y antecedentes: El proyecto del fortalecimiento institucional del Instituto de Fomento Municipal de Guatemala.- II. Definición de los encargos del diagnóstico de la gestión de los recursos humanos y de la política de desarrollo de dichos recursos.- III. Elaboración y aprobación del proyecto.- IV. Determinación de las condiciones de desarrollo del proyecto y obtención de información previa y preparatoria a la wespecífica del proyecto (análisis del estado de la organización).- V. Diagnóstico de la gestión de recursos humanos en la institución.- VI. Presentación del diagnóstico de la gestión de los recursos humanos de una institución.- VII. Realización del diagnóstico de necesidades de capacitación de la institución. Elaboración del Plan de Capacitación Institucional.- VIII. Presentación de un estudio de necesidades de capacitación.- IX. Documentos anexos. Instrumentos de diagnóstico. Incluye referencia de apoyos institucionales, técnicos, bibliografía y documentación.
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Inv.: 04586
S.T.: 02104