Contiene: I. El rompecabezas de lo público: cómo el carácter público de las organizaciones afecta su comportamiento.- II. Comparando las organizaciones públicas y privadas: problemas corporativos, de personal y de contexto laboral.- III. Barreras al desarrollo del conocimiento sobre lo público de las organizaciones.- IV. Autoridad económica: comprensión de las raíces de lo privado.- V. Autoridad política: comprensión de las raíces de lo público.- VI. Por qué todas las organizaciones son públicas: visión multidimensional de lo público.- VII. Caso particular: como el nivel de lo público afecta el desempeño de las organizaciones de investigación y desarrollo.- VIII. Implicaciones para la investigación, la educación gerencial y la gerencia efectiva. Incluye bibliografía.
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