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Catálogo Bibliográfico


  

La importancia de la gestión de los recursos humanos y evaluación de sus competencias para una administración municipal eficiente


  En: Función Pública. -- Año 12, no. 133-134 ((1999), 0). -- ,

  Contiene: I. Nuevas exigencias de la sociedad.-II. Otros elementos de cambio.- III. Necesidad de rediseñar los procesos de trrabajo en las administraciones públicas.- IV.- Reconversión de los recursos humanos.- V. Redefinición de los paradigmas de gestión. Incluye anexo definición de las competencias evaluadas.

  1. 
ARGENTINA
; 2. 
AR
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ADMINISTRACION MUNICIPAL
; 4. 
GESTION ADMINISTRATIVA
; 5. 
MODELOS ADMINISTRATIVOS
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MUNICIPALIDADES

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Formulario para Solicitud de Material

Benvenuto, Olver Oscar
La importancia de la gestión de los recursos humanos y evaluación de sus competencias para una administración municipal eficiente
En: Función Pública. -- Año 12, no. 133-134 ((1999), 0). -- La Plata : Función Pública, (1999)

Contiene: I. Nuevas exigencias de la sociedad.-II. Otros elementos de cambio.- III. Necesidad de rediseñar los procesos de trrabajo en las administraciones públicas.- IV.- Reconversión de los recursos humanos.- V. Redefinición de los paradigmas de gestión. Incluye anexo definición de las competencias evaluadas.

1. ARGENTINA; 2. AR; 3. ADMINISTRACION MUNICIPAL; 4. GESTION ADMINISTRATIVA; 5. MODELOS ADMINISTRATIVOS; 6. MUNICIPALIDADES
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