Centro Documental de Información y Archivo Legislativo
Catálogo Bibliográfico
Prats i Catalá, Joan
Los fundamentos institucionales del sistema de mérito : la obligada distinción entre función pública y empleo público
En: Documentación Administrativa. -- no. 241-242 ((Ene.-Ago. 1995), 0). --
Madrid :
, (Ene.-Ago. 1995)INAP (España)
Contiene: I. Reforma de la función pública excluída de la agenda política.- II. La función pública como institución de la gobernabilidad democrática: La función pública como institución y la función pública como organización.- III. Los fundamentos institucionales del sistema de mérito: A. Los fundamentos del sistema de patronazgo; B. La crisis del patronazgo y los fundamentos del sistema de mérito.- IV. El ámbito material de la función pública como institución: A. La confusión entre función pública y empleo público y sus consecuencias; B. Exploración de los criterios sustantivos delimitadores del régimen estatutario; C. La eficiencia del sistema de mérito.- V. Bibliografía.
1.
ES
; 2.ESPAÑA
; 3.SISTEMA DE MERITOS
; 4.CARRERA ADMINISTRATIVA
; 5.SISTEMAS DE EVALUACION
; 6.EVALUACION DEL PERSONAL
; 7.PERSONAL PUBLICO
; 8.FUNCION PUBLICA
; 9.SECTOR PUBLICO
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Prats i Catalá, Joan
Los fundamentos institucionales del sistema de mérito : la obligada distinción entre función pública y empleo público
En: Documentación Administrativa. -- no. 241-242 ((Ene.-Ago. 1995), 0). -- Madrid : INAP (España), (Ene.-Ago. 1995)
Contiene: I. Reforma de la función pública excluída de la agenda política.- II. La función pública como institución de la gobernabilidad democrática: La función pública como institución y la función pública como organización.- III. Los fundamentos institucionales del sistema de mérito: A. Los fundamentos del sistema de patronazgo; B. La crisis del patronazgo y los fundamentos del sistema de mérito.- IV. El ámbito material de la función pública como institución: A. La confusión entre función pública y empleo público y sus consecuencias; B. Exploración de los criterios sustantivos delimitadores del régimen estatutario; C. La eficiencia del sistema de mérito.- V. Bibliografía.
1. ES; 2. ESPAÑA; 3. SISTEMA DE MERITOS; 4. CARRERA ADMINISTRATIVA; 5. SISTEMAS DE EVALUACION; 6. EVALUACION DEL PERSONAL; 7. PERSONAL PUBLICO; 8. FUNCION PUBLICA; 9. SECTOR PUBLICO
Los fundamentos institucionales del sistema de mérito : la obligada distinción entre función pública y empleo público
En: Documentación Administrativa. -- no. 241-242 ((Ene.-Ago. 1995), 0). -- Madrid : INAP (España), (Ene.-Ago. 1995)
Contiene: I. Reforma de la función pública excluída de la agenda política.- II. La función pública como institución de la gobernabilidad democrática: La función pública como institución y la función pública como organización.- III. Los fundamentos institucionales del sistema de mérito: A. Los fundamentos del sistema de patronazgo; B. La crisis del patronazgo y los fundamentos del sistema de mérito.- IV. El ámbito material de la función pública como institución: A. La confusión entre función pública y empleo público y sus consecuencias; B. Exploración de los criterios sustantivos delimitadores del régimen estatutario; C. La eficiencia del sistema de mérito.- V. Bibliografía.
1. ES; 2. ESPAÑA; 3. SISTEMA DE MERITOS; 4. CARRERA ADMINISTRATIVA; 5. SISTEMAS DE EVALUACION; 6. EVALUACION DEL PERSONAL; 7. PERSONAL PUBLICO; 8. FUNCION PUBLICA; 9. SECTOR PUBLICO