Centro Documental de Información y Archivo Legislativo
Catálogo Bibliográfico
01621
Contiene: I. Introducción.- II. La evaluación: A. Evaluación de la eficacia del efecto de la capacitación; B. Evaluación de la eficacia del impacto de la capacitación.- II. El diagnóstico de necesidades de capacitación. Incluye anexos con cuadros y gráficos: Anexo I: Perfiles de funcionamiento óptimo de los servicios municipales y de la administración financiera; Anexo II: Formularios para caracterizar el perfil de funcionamiento real de los servicios municipales y de la administración financiera.- Anexo III: Formatos de identificación y dimensionamiento de problemas.- Anexo IV: Lista de problemas en los servicios municipales y en la administración financiera.- Anexo V: Arboles de problemas de los servicios municipales y de la administración financiera (con focalización de necesidades de capacitación).
1.
(1) Inv.: 03955 S.T.: 01621
Murgurytio, José
¿Cómo evaluar la capacitación y la asistencia técnica? : Manual para la Gerencia de Programas de Capacitación y Asistencia Técnica
[Monografía]. --Quito :
, (1997). -- IULA-CELCADEL
Contiene: I. Introducción.- II. La evaluación: A. Evaluación de la eficacia del efecto de la capacitación; B. Evaluación de la eficacia del impacto de la capacitación.- II. El diagnóstico de necesidades de capacitación. Incluye anexos con cuadros y gráficos: Anexo I: Perfiles de funcionamiento óptimo de los servicios municipales y de la administración financiera; Anexo II: Formularios para caracterizar el perfil de funcionamiento real de los servicios municipales y de la administración financiera.- Anexo III: Formatos de identificación y dimensionamiento de problemas.- Anexo IV: Lista de problemas en los servicios municipales y en la administración financiera.- Anexo V: Arboles de problemas de los servicios municipales y de la administración financiera (con focalización de necesidades de capacitación).
1.
EFICIENCIA
; 2.EVALUACION DE LA CAPACITACION
; 3.CAPACITACION DE PERSONAL PUBLICO
; 4.DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION
; 5.PROGRAMAS DE CAPACITACION
; 6.ADMINISTRACION DE LA CAPACITACION
I.IULA. Centro Latinoamericano de Capacitación y Desarrollo de los Gobiernos Locales
(1) Inv.: 03955 S.T.: 01621
Dirección: Hipólito Yrigoyen 502. C.A.B.A.
Horario: Lunes a Viernes de 10 a 17 hs.
Teléfonos: 4338-3001/3203/3204
mail: infocedom@legislatura.gob.ar
web: cedom.gob.ar
Pérgamo OPAC Web
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Formulario para Solicitud de Material
Murgurytio, José
¿Cómo evaluar la capacitación y la asistencia técnica? : Manual para la Gerencia de Programas de Capacitación y Asistencia Técnica [Monografía]. -- Quito : IULA-CELCADEL, (1997)
Contiene: I. Introducción.- II. La evaluación: A. Evaluación de la eficacia del efecto de la capacitación; B. Evaluación de la eficacia del impacto de la capacitación.- II. El diagnóstico de necesidades de capacitación. Incluye anexos con cuadros y gráficos: Anexo I: Perfiles de funcionamiento óptimo de los servicios municipales y de la administración financiera; Anexo II: Formularios para caracterizar el perfil de funcionamiento real de los servicios municipales y de la administración financiera.- Anexo III: Formatos de identificación y dimensionamiento de problemas.- Anexo IV: Lista de problemas en los servicios municipales y en la administración financiera.- Anexo V: Arboles de problemas de los servicios municipales y de la administración financiera (con focalización de necesidades de capacitación).
1. EFICIENCIA; 2. EVALUACION DE LA CAPACITACION; 3. CAPACITACION DE PERSONAL PUBLICO; 4. DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION; 5. PROGRAMAS DE CAPACITACION; 6. ADMINISTRACION DE LA CAPACITACION I. IULA. Centro Latinoamericano de Capacitación y Desarrollo de los Gobiernos Locales
(1) Inv.: 03955 S.T.: 01621
¿Cómo evaluar la capacitación y la asistencia técnica? : Manual para la Gerencia de Programas de Capacitación y Asistencia Técnica [Monografía]. -- Quito : IULA-CELCADEL, (1997)
Contiene: I. Introducción.- II. La evaluación: A. Evaluación de la eficacia del efecto de la capacitación; B. Evaluación de la eficacia del impacto de la capacitación.- II. El diagnóstico de necesidades de capacitación. Incluye anexos con cuadros y gráficos: Anexo I: Perfiles de funcionamiento óptimo de los servicios municipales y de la administración financiera; Anexo II: Formularios para caracterizar el perfil de funcionamiento real de los servicios municipales y de la administración financiera.- Anexo III: Formatos de identificación y dimensionamiento de problemas.- Anexo IV: Lista de problemas en los servicios municipales y en la administración financiera.- Anexo V: Arboles de problemas de los servicios municipales y de la administración financiera (con focalización de necesidades de capacitación).
1. EFICIENCIA; 2. EVALUACION DE LA CAPACITACION; 3. CAPACITACION DE PERSONAL PUBLICO; 4. DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION; 5. PROGRAMAS DE CAPACITACION; 6. ADMINISTRACION DE LA CAPACITACION I. IULA. Centro Latinoamericano de Capacitación y Desarrollo de los Gobiernos Locales
(1) Inv.: 03955 S.T.: 01621