Centro Documental de Información y Archivo Legislativo
Catálogo Bibliográfico
Urbiztondo, Santiago
Reflexiones preliminares para entender y reformar la burocracia en la Argentina
En: Aportes para el Estado y la Administración Gubernamental. Revista. -- no. 9 ((Jun. 1997), 0). --
Buenos Aires :
, (Jun. 1997)Asociación de Administradores Gubernamentales
Contiene: I. Introducción.- II. Descripción y efectos de los esquemas de incentivos en el sector público.- III. ¿Cómo podemos explicar la baja efectividad de los esquemas de incentivos?: Delegación repetida en el sector público; Mercado político muy imperfecto; Ejecutivos fuertes, inestabilidad de los legisladores, sistema de mérito y la propensión hacia objetivos de corto plazo; Un ejemplo de esquema de incentivos de alta productividad y sus limitadas posibilidades de implementación.- IV. Descripción de la reciente legislación del empleo público en el gobierno nacional.- V. Los nuevos reguladores: los beneficios y los límites de los organismos autónomos.- VI. Secuencia y tipos de reformas posibles. Incluye bibliografía y anexo con cuadro estadístico.
1.
ARGENTINA
; 2.AR
; 3.BUROCRACIA
; 4.ESTUDIO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA
; 5.FUNCIONARIO PUBLICO
; 6.DESBUROCRATIZACION
; 7.SECTOR PUBLICO
Dirección: Hipólito Yrigoyen 502. C.A.B.A.
Horario: Lunes a Viernes de 10 a 17 hs.
Teléfonos: 4338-3001/3203/3204
mail: infocedom@legislatura.gob.ar
web: cedom.gob.ar
Pérgamo OPAC Web
Warning: First parameter must either be an object or the name of an existing class in /var/www/pergamoweb/pergamo/documento.php on line 192
Formulario para Solicitud de Material
Urbiztondo, Santiago
Reflexiones preliminares para entender y reformar la burocracia en la Argentina
En: Aportes para el Estado y la Administración Gubernamental. Revista. -- no. 9 ((Jun. 1997), 0). -- Buenos Aires : Asociación de Administradores Gubernamentales, (Jun. 1997)
Contiene: I. Introducción.- II. Descripción y efectos de los esquemas de incentivos en el sector público.- III. ¿Cómo podemos explicar la baja efectividad de los esquemas de incentivos?: Delegación repetida en el sector público; Mercado político muy imperfecto; Ejecutivos fuertes, inestabilidad de los legisladores, sistema de mérito y la propensión hacia objetivos de corto plazo; Un ejemplo de esquema de incentivos de alta productividad y sus limitadas posibilidades de implementación.- IV. Descripción de la reciente legislación del empleo público en el gobierno nacional.- V. Los nuevos reguladores: los beneficios y los límites de los organismos autónomos.- VI. Secuencia y tipos de reformas posibles. Incluye bibliografía y anexo con cuadro estadístico.
1. ARGENTINA; 2. AR; 3. BUROCRACIA; 4. ESTUDIO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA; 5. FUNCIONARIO PUBLICO; 6. DESBUROCRATIZACION; 7. SECTOR PUBLICO
Reflexiones preliminares para entender y reformar la burocracia en la Argentina
En: Aportes para el Estado y la Administración Gubernamental. Revista. -- no. 9 ((Jun. 1997), 0). -- Buenos Aires : Asociación de Administradores Gubernamentales, (Jun. 1997)
Contiene: I. Introducción.- II. Descripción y efectos de los esquemas de incentivos en el sector público.- III. ¿Cómo podemos explicar la baja efectividad de los esquemas de incentivos?: Delegación repetida en el sector público; Mercado político muy imperfecto; Ejecutivos fuertes, inestabilidad de los legisladores, sistema de mérito y la propensión hacia objetivos de corto plazo; Un ejemplo de esquema de incentivos de alta productividad y sus limitadas posibilidades de implementación.- IV. Descripción de la reciente legislación del empleo público en el gobierno nacional.- V. Los nuevos reguladores: los beneficios y los límites de los organismos autónomos.- VI. Secuencia y tipos de reformas posibles. Incluye bibliografía y anexo con cuadro estadístico.
1. ARGENTINA; 2. AR; 3. BUROCRACIA; 4. ESTUDIO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA; 5. FUNCIONARIO PUBLICO; 6. DESBUROCRATIZACION; 7. SECTOR PUBLICO