Iacovello, Mercedes

  

Capacitación y desarrollo

  En: Aportes para el Estado y la Administración Gubernamental. Revista. -- no. 9 ((Jun. 1997), 0). -- , (Jun. 1997)

  Contiene: I. Introducción.- II. Carrera.- III. Competencias: A. Análisis de la estrategia organizacional; B. Análisis de la cultura organizacional; C. Análisis de los perfiles profesionales requeridos.- IV. Referenciales de competencias: Competencias generales básicas; competencias en sistemas administrativos; competencias comunicacionales de conducción y de planificación; competencias por áreas específicas de gestión; competencias en tecnologías informáticas.- V. Programas de capacitación y desarrollo.- VI. Identificación de necesidades de capacitación.- VII. Selección, diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo.- VIII. Modalidades de reducida cobertura.- IX. Modalidades de amplia cobertura.- X. Las tareas del instructor.- XI. Evaluación de los programas de capacitación.- XII. Incluye bibliografía y 8 cuadros anexos.

  1. 

ARGENTINA

; 2. 

AR

; 3. 

RECURSOS HUMANOS

; 4. 

CAPACITACION DE PERSONAL PUBLICO

; 5. 

CAPACITACION GERENCIAL

; 6. 

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

; 7. 

PERFIL GERENCIAL

; 8. 

PROGRAMAS DE CAPACITACION

; 9. 

DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION

; 10. 

EVALUACION DE LA CAPACITACION

I.

Falivene, Graciela

II.

Diez, María Laura