Bielsa, Rafael Antonio

  

Recursos humanos, nuevas tecnologías y poder judicial

  En: Actas v.2. -- , 1996

  Contiene: I. El servicio de justicia y sus recursos humanos, su evolución.- Cultura de la organización y cambio.- III. Los modelos, las presiones.- IV. ¿Es pensable la reforma del Estado y la del servicio de justicia sin capacitación de los recursos humanos?.- V. La formación de recursos humanos. Educar, ¿por qué?.- VI. Recursos humanos; ¿un modelo de capacitación para qué modelo de servicio?.- VII. Las nuevas calidades requeridas del juez, dentro de un derecho nuevo y de una nueva teoría de la interpretación.- VIII. La necesidad de la formación de los recursos humanos y ventajas competitivas.- X. Formación de recursos humanos : un imperativo para retener a los mejores.- XI. La formación permanente. ¿Cómo y aquién capacitar?.- XII. ¿Por donde comenzar?.- XIII. La formación para el cambio en el marco de la reforma propuesta por la propia organización. Su contenido.- XIV. Formación para el diagnóstico.- XV. Formación acerca de la reforma misma.- XVI. Formación funcional.- XVII. La tecnología como dimensión innovadora.- XVIII. Masificación versus personalización.- XIX. Resultados concretos.- XX.- Los objetivos, las tecnologías disponibles. El estado del arte y los recursos humanos.- XXI. Sistemas de perfeccionamiento durante el servicio.- XXII. Epílogo.

  1. 

ARGENTINA

; 2. 

AR

; 3. 

INFORMATICA

; 4. 

RECURSOS HUMANOS

; 5. 

EDUCACION

; 6. 

SISTEMA JUDICIAL

; 7. 

NUEVA TECNOLOGIA

I.

Brenna, Ramón Gerónimo