Centro Documental de Información y Archivo Legislativo
Catálogo Bibliográfico
01566v1
Bol. Biblio. No. 9
Contiene: Tomo I: Módulo introductorio: I. Técnicas de apoyo a la presentación de reportes.- II. El proceso de descentralización como contexto político-económico del fortalecimiento municipal.- III. Introducción a los objetivos, metodología y programación del curso DIM.- Asistencia técnica para la gestión municipal: I. El ciclo de la asistencia técnica municipal en el contexto de un PDM.- II. Antecedentes e introducción al concepto de gerencia pública municipal.- III. El reconocimiento urbano: diagnóstico sobre el territorio municipal; aplicación de recomendaciones previas como fase probatoria de la voluntad política de cambio.- IV. Ampliación del diagnóstico municipal relacionado con el componente urbano, servicios públicos y gestión administrativa y financiera.- V. Formulación de la estrategia de asistencia técnica y del Plan de Gestión Municipal.- VI. Variables e indicadores de avance del proceso de asistencia técnica; ejecución y seguimiento del Plan de Gestión Municipal.- VII. Evaluación y gestión de servicios públicos municipales.- VIII. Evaluación y gestión de servicios públicos municipales (cont.).- Tomo II.: I. Introducción al concepto de desarrollo institucional municipal -DIM.- El DIM como estrategia de intervención en municipios para el cambio de su cultura organizacional y como estrategia de promoción del desarrollo local.- III. Negociación y concertación para formular e implementar el programa DIM: conceptos y técnicas.- IV. Taller de simulación: comunicación y cooperación en equipos (organizaciones) de trabajo.- V. Enfoque sistémico-integral para el cambio planificado en municipios: la perspectiva estructural y el ciclo de me
jora organizacional.- VI. Enfoque sistémico-integral para el cambio planificado en municipios: la perspectiva del flujo de trabajo, la reingeniería de procesos y el proceso de mejoramiento contínuo.- VII. Enfoque sistémico-integral para el cambio de la cultura organizacional en municipios: la perspectiva de los recursos humanos y el proceso de desarrollo de la organización.- VIII. Indicadores de resultado y sustentabilidad del proceso DIM, participación comunitaria. Incluye apéndice con instructivos complementarios.
1.
(1) Inv.: 03880 S.T.: 01566v1 ; (1) Inv.: 03881 S.T.: 01566v2
Buller, Eduardo
Manual para facilitadores de cursos de Desarrollo Institucional Municipal
[Monografía]. --Quito :
, 1996. -- IULA-CELCADEL
Bol. Biblio. No. 9
Contiene: Tomo I: Módulo introductorio: I. Técnicas de apoyo a la presentación de reportes.- II. El proceso de descentralización como contexto político-económico del fortalecimiento municipal.- III. Introducción a los objetivos, metodología y programación del curso DIM.- Asistencia técnica para la gestión municipal: I. El ciclo de la asistencia técnica municipal en el contexto de un PDM.- II. Antecedentes e introducción al concepto de gerencia pública municipal.- III. El reconocimiento urbano: diagnóstico sobre el territorio municipal; aplicación de recomendaciones previas como fase probatoria de la voluntad política de cambio.- IV. Ampliación del diagnóstico municipal relacionado con el componente urbano, servicios públicos y gestión administrativa y financiera.- V. Formulación de la estrategia de asistencia técnica y del Plan de Gestión Municipal.- VI. Variables e indicadores de avance del proceso de asistencia técnica; ejecución y seguimiento del Plan de Gestión Municipal.- VII. Evaluación y gestión de servicios públicos municipales.- VIII. Evaluación y gestión de servicios públicos municipales (cont.).- Tomo II.: I. Introducción al concepto de desarrollo institucional municipal -DIM.- El DIM como estrategia de intervención en municipios para el cambio de su cultura organizacional y como estrategia de promoción del desarrollo local.- III. Negociación y concertación para formular e implementar el programa DIM: conceptos y técnicas.- IV. Taller de simulación: comunicación y cooperación en equipos (organizaciones) de trabajo.- V. Enfoque sistémico-integral para el cambio planificado en municipios: la perspectiva estructural y el ciclo de me
jora organizacional.- VI. Enfoque sistémico-integral para el cambio planificado en municipios: la perspectiva del flujo de trabajo, la reingeniería de procesos y el proceso de mejoramiento contínuo.- VII. Enfoque sistémico-integral para el cambio de la cultura organizacional en municipios: la perspectiva de los recursos humanos y el proceso de desarrollo de la organización.- VIII. Indicadores de resultado y sustentabilidad del proceso DIM, participación comunitaria. Incluye apéndice con instructivos complementarios.
1.
AMERICA LATINA
; 2.XL
; 3.FORMACION DE ADMINISTRADORES
; 4.FORMACION PROFESIONAL
; 5.CAPACITACION GERENCIAL
; 6.METODOS DE PLANIFICACION
; 7.PLANIFICACION ADMINISTRATIVA
; 8.DESARROLLO INSTITUCIONAL
; 9.MUNICIPALIDADES
; 10.ADMINISTRACION MUNICIPAL
; 11.FORMULACION DE PROYECTOS
I.Puentes, Aldemar
II.Donoso, Mónica
III.IULA. Centro Latinoamericano de Capacitación y Desarrollo de los Gobiernos Locales
(1) Inv.: 03880 S.T.: 01566v1 ; (1) Inv.: 03881 S.T.: 01566v2
Dirección: Hipólito Yrigoyen 502. C.A.B.A.
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Teléfonos: 4338-3001/3203/3204
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Pérgamo OPAC Web
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