Centro Documental de Información y Archivo Legislativo
Catálogo Bibliográfico
Saravia, Enrique J.
Procesos de privatización en Argentina y Brasil : consecuencias en materia de desempeño empresarial y mercado de trabajo
En: Reforma y Democracia. -- no. 4 ((Jul. 1995), 0). --
Caracas :
, (Jul. 1995)CLAD
Este trabajo tiene por objetivo exponer sobre los procesos de privatización en Argentina y Brasil, especialmente en lo que hace a las consecuencias en el desempeño empresarial y al mercado de trabajo. Comienza señalando las razones que impulsan las privatizaciones en la región; caracterizadas por la tentativa de disminuir déficits fiscales, garantizar la eficiencia económica y contribuir para la consolidación de las políticas de estabilización a través de la alineación de las empresas estatales, creadas en su mayoría para ejecutar políticas intervencionistas. Por otro lado, la privatización se ve impulsada por la necesidad de redimensionar la actuación del Estado. En tal sentido, el autor parte de la base de una cierta fatalidad de los procesos de privatización, puesto que más allá de los motivos ideológicos que puedan impulsar dichas políticas, las razones decisivas provienen de la necesidad de adaptarse a un mundo en rápida mutación que exige una transformación de las atribuciones estatales y del modo de ejercerlas. Cuando se analiza el conjunto de los procesos de privatización se verifica el escaso análisis concedido a ciertas cuestiones de carácter organizativo, gerencial y laboral, tales como los efectos generados por el proceso de privatización en las ex-empresas estatales, la percepción de clientes, usuarios y proveedores, las consecuencias que se generaron para los trabajadores de las empresas privatizadas, los impactos para la comunidad en torno a las empresas y la incidencia del proceso sobre las inversiones y generación de empleos directos o indirectos. El objetivo de este estudio es relatar las evidencias empíricas que permiten
enunciar respuestas a las cuestiones antedichas mediante un análisis comparativo de las experiencias argentina y brasileña de privatización. Se busca evidenciar los impactos previos y posteriores a la privatización en empresas seleccionadas específicamente, en lo que se refiere al desempeño empresarial, empleo, remuneración y condiciones generales de trabajo, con énfasis en las prácticas de ajuste de personal. Incluye 17 cuadros, 104 notas y extensa bibliografía.
1.
ARGENTINA
; 2.BRASIL
; 3.AR
; 4.PRIVATIZACION
; 5.MERCADO DE TRABAJO
; 6.EMPRESAS PUBLICAS
; 7.PERSONAL PUBLICO
; 8.ESTADISTICA
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Saravia, Enrique J.
Procesos de privatización en Argentina y Brasil : consecuencias en materia de desempeño empresarial y mercado de trabajo
En: Reforma y Democracia. -- no. 4 ((Jul. 1995), 0). -- Caracas : CLAD, (Jul. 1995)
Este trabajo tiene por objetivo exponer sobre los procesos de privatización en Argentina y Brasil, especialmente en lo que hace a las consecuencias en el desempeño empresarial y al mercado de trabajo. Comienza señalando las razones que impulsan las privatizaciones en la región; caracterizadas por la tentativa de disminuir déficits fiscales, garantizar la eficiencia económica y contribuir para la consolidación de las políticas de estabilización a través de la alineación de las empresas estatales, creadas en su mayoría para ejecutar políticas intervencionistas. Por otro lado, la privatización se ve impulsada por la necesidad de redimensionar la actuación del Estado. En tal sentido, el autor parte de la base de una cierta fatalidad de los procesos de privatización, puesto que más allá de los motivos ideológicos que puedan impulsar dichas políticas, las razones decisivas provienen de la necesidad de adaptarse a un mundo en rápida mutación que exige una transformación de las atribuciones estatales y del modo de ejercerlas. Cuando se analiza el conjunto de los procesos de privatización se verifica el escaso análisis concedido a ciertas cuestiones de carácter organizativo, gerencial y laboral, tales como los efectos generados por el proceso de privatización en las ex-empresas estatales, la percepción de clientes, usuarios y proveedores, las consecuencias que se generaron para los trabajadores de las empresas privatizadas, los impactos para la comunidad en torno a las empresas y la incidencia del proceso sobre las inversiones y generación de empleos directos o indirectos. El objetivo de este estudio es relatar las evidencias empíricas que permiten
enunciar respuestas a las cuestiones antedichas mediante un análisis comparativo de las experiencias argentina y brasileña de privatización. Se busca evidenciar los impactos previos y posteriores a la privatización en empresas seleccionadas específicamente, en lo que se refiere al desempeño empresarial, empleo, remuneración y condiciones generales de trabajo, con énfasis en las prácticas de ajuste de personal. Incluye 17 cuadros, 104 notas y extensa bibliografía.
1. ARGENTINA; 2. BRASIL; 3. AR; 4. PRIVATIZACION; 5. MERCADO DE TRABAJO; 6. EMPRESAS PUBLICAS; 7. PERSONAL PUBLICO; 8. ESTADISTICA
Procesos de privatización en Argentina y Brasil : consecuencias en materia de desempeño empresarial y mercado de trabajo
En: Reforma y Democracia. -- no. 4 ((Jul. 1995), 0). -- Caracas : CLAD, (Jul. 1995)
Este trabajo tiene por objetivo exponer sobre los procesos de privatización en Argentina y Brasil, especialmente en lo que hace a las consecuencias en el desempeño empresarial y al mercado de trabajo. Comienza señalando las razones que impulsan las privatizaciones en la región; caracterizadas por la tentativa de disminuir déficits fiscales, garantizar la eficiencia económica y contribuir para la consolidación de las políticas de estabilización a través de la alineación de las empresas estatales, creadas en su mayoría para ejecutar políticas intervencionistas. Por otro lado, la privatización se ve impulsada por la necesidad de redimensionar la actuación del Estado. En tal sentido, el autor parte de la base de una cierta fatalidad de los procesos de privatización, puesto que más allá de los motivos ideológicos que puedan impulsar dichas políticas, las razones decisivas provienen de la necesidad de adaptarse a un mundo en rápida mutación que exige una transformación de las atribuciones estatales y del modo de ejercerlas. Cuando se analiza el conjunto de los procesos de privatización se verifica el escaso análisis concedido a ciertas cuestiones de carácter organizativo, gerencial y laboral, tales como los efectos generados por el proceso de privatización en las ex-empresas estatales, la percepción de clientes, usuarios y proveedores, las consecuencias que se generaron para los trabajadores de las empresas privatizadas, los impactos para la comunidad en torno a las empresas y la incidencia del proceso sobre las inversiones y generación de empleos directos o indirectos. El objetivo de este estudio es relatar las evidencias empíricas que permiten
enunciar respuestas a las cuestiones antedichas mediante un análisis comparativo de las experiencias argentina y brasileña de privatización. Se busca evidenciar los impactos previos y posteriores a la privatización en empresas seleccionadas específicamente, en lo que se refiere al desempeño empresarial, empleo, remuneración y condiciones generales de trabajo, con énfasis en las prácticas de ajuste de personal. Incluye 17 cuadros, 104 notas y extensa bibliografía.
1. ARGENTINA; 2. BRASIL; 3. AR; 4. PRIVATIZACION; 5. MERCADO DE TRABAJO; 6. EMPRESAS PUBLICAS; 7. PERSONAL PUBLICO; 8. ESTADISTICA