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Catálogo Bibliográfico
01427
Este trabajo tiene por objetivo exponer sobre la incompatibilidad de funcionarios y empleados públicos. Las incompatibilidades siguen constituyendo la cuestión quizá más enojosa de nuestra administración pública. Si bien ellas se refieren a la imposibilidad de desempeñar dos cargos a la vez, no puede dejar de considerarse que ese alcance restringido se ha visto ampliado con los conceptos de incapacidad, inelegibilidad y aún los de prohibiciones particulares, comunmente incluídos en los textos legales. En nuestro país el concepto básico de disposiciones ha sido alterado de tal manera por normas de distinto carácter y excepciones de variada índole y fundamento que la regla establecida en 1961 ha quedado convertida en poco menos que letra muerta. Demás está decir que los móviles que inspiraron el dictado del decreto 8566 también se diluyeron en el trascurso del tiempo. Los reglamentos establecidos con anterioridad tropezaron igualmente, con múltiples obstáculos. La variación del problema permite afirmar que la falencia, lejos de obedecer a una razón excluyente, es el resultado de una red compleja de causas. Ni siquiera los intereses creados en torno de la cuestión sirven por sí solos para justificar el marco legal en vigencia. Esta es una obra completa u orgánica sobre un aspecto difícil y delicado de la relación que vincula a funcionarios y empleados con el Estado. Quienes tengan a su cargo la tarea de fiscalizar estas complejas situaciones, y aún los propios interesados habrán de hallar en sus páginas las respuestas seguras y orientadoras para resolver cualquier problema de incompatibilidad. La obra se divide en tres partes; la primera es
una Introducción al estudio de las incompatibilidades administrativas; la segunda trata la Legislación argentina (con anterioridad a 1932, leyes de ministerios nacionales, estatutos de empleados públicos y legislación del período 1932-1961); la tercera parte trata el régimen aprobado por el decreto 8566-61 (principios orientadores, ámbito de aplicación, incompatibilidades e inhabilidades, compatibilidades, fiscalización y control). Incluye apéndice con las principales disposiciones legales citadas en esta obra.
1.
(1) Inv.: 02983 S.T.: 01427
Zin, Máximo
Incompatibilidades de funcionarios y empleados públicos : principios generales, legislación argentina anterior a 1932; régimen del Decreto
[Monografía]. --Buenos Aires :
, 1986. -- Depalma
Este trabajo tiene por objetivo exponer sobre la incompatibilidad de funcionarios y empleados públicos. Las incompatibilidades siguen constituyendo la cuestión quizá más enojosa de nuestra administración pública. Si bien ellas se refieren a la imposibilidad de desempeñar dos cargos a la vez, no puede dejar de considerarse que ese alcance restringido se ha visto ampliado con los conceptos de incapacidad, inelegibilidad y aún los de prohibiciones particulares, comunmente incluídos en los textos legales. En nuestro país el concepto básico de disposiciones ha sido alterado de tal manera por normas de distinto carácter y excepciones de variada índole y fundamento que la regla establecida en 1961 ha quedado convertida en poco menos que letra muerta. Demás está decir que los móviles que inspiraron el dictado del decreto 8566 también se diluyeron en el trascurso del tiempo. Los reglamentos establecidos con anterioridad tropezaron igualmente, con múltiples obstáculos. La variación del problema permite afirmar que la falencia, lejos de obedecer a una razón excluyente, es el resultado de una red compleja de causas. Ni siquiera los intereses creados en torno de la cuestión sirven por sí solos para justificar el marco legal en vigencia. Esta es una obra completa u orgánica sobre un aspecto difícil y delicado de la relación que vincula a funcionarios y empleados con el Estado. Quienes tengan a su cargo la tarea de fiscalizar estas complejas situaciones, y aún los propios interesados habrán de hallar en sus páginas las respuestas seguras y orientadoras para resolver cualquier problema de incompatibilidad. La obra se divide en tres partes; la primera es
una Introducción al estudio de las incompatibilidades administrativas; la segunda trata la Legislación argentina (con anterioridad a 1932, leyes de ministerios nacionales, estatutos de empleados públicos y legislación del período 1932-1961); la tercera parte trata el régimen aprobado por el decreto 8566-61 (principios orientadores, ámbito de aplicación, incompatibilidades e inhabilidades, compatibilidades, fiscalización y control). Incluye apéndice con las principales disposiciones legales citadas en esta obra.
1.
ARGENTINA
; 2.AR
; 3.FUNCIONARIO PUBLICO
; 4.PERSONAL PUBLICO
; 5.INCOMPATIBILIDAD ADMINISTRATIVA
; 6.LEGISLACION DEL TRABAJO
; 7.FUNCION PUBLICA
(1) Inv.: 02983 S.T.: 01427
Dirección: Hipólito Yrigoyen 502. C.A.B.A.
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Zin, Máximo
Incompatibilidades de funcionarios y empleados públicos : principios generales, legislación argentina anterior a 1932; régimen del Decreto [Monografía]. -- Buenos Aires : Depalma, 1986
Este trabajo tiene por objetivo exponer sobre la incompatibilidad de funcionarios y empleados públicos. Las incompatibilidades siguen constituyendo la cuestión quizá más enojosa de nuestra administración pública. Si bien ellas se refieren a la imposibilidad de desempeñar dos cargos a la vez, no puede dejar de considerarse que ese alcance restringido se ha visto ampliado con los conceptos de incapacidad, inelegibilidad y aún los de prohibiciones particulares, comunmente incluídos en los textos legales. En nuestro país el concepto básico de disposiciones ha sido alterado de tal manera por normas de distinto carácter y excepciones de variada índole y fundamento que la regla establecida en 1961 ha quedado convertida en poco menos que letra muerta. Demás está decir que los móviles que inspiraron el dictado del decreto 8566 también se diluyeron en el trascurso del tiempo. Los reglamentos establecidos con anterioridad tropezaron igualmente, con múltiples obstáculos. La variación del problema permite afirmar que la falencia, lejos de obedecer a una razón excluyente, es el resultado de una red compleja de causas. Ni siquiera los intereses creados en torno de la cuestión sirven por sí solos para justificar el marco legal en vigencia. Esta es una obra completa u orgánica sobre un aspecto difícil y delicado de la relación que vincula a funcionarios y empleados con el Estado. Quienes tengan a su cargo la tarea de fiscalizar estas complejas situaciones, y aún los propios interesados habrán de hallar en sus páginas las respuestas seguras y orientadoras para resolver cualquier problema de incompatibilidad. La obra se divide en tres partes; la primera es
una Introducción al estudio de las incompatibilidades administrativas; la segunda trata la Legislación argentina (con anterioridad a 1932, leyes de ministerios nacionales, estatutos de empleados públicos y legislación del período 1932-1961); la tercera parte trata el régimen aprobado por el decreto 8566-61 (principios orientadores, ámbito de aplicación, incompatibilidades e inhabilidades, compatibilidades, fiscalización y control). Incluye apéndice con las principales disposiciones legales citadas en esta obra.
1. ARGENTINA; 2. AR; 3. FUNCIONARIO PUBLICO; 4. PERSONAL PUBLICO; 5. INCOMPATIBILIDAD ADMINISTRATIVA; 6. LEGISLACION DEL TRABAJO; 7. FUNCION PUBLICA
(1) Inv.: 02983 S.T.: 01427
Incompatibilidades de funcionarios y empleados públicos : principios generales, legislación argentina anterior a 1932; régimen del Decreto [Monografía]. -- Buenos Aires : Depalma, 1986
Este trabajo tiene por objetivo exponer sobre la incompatibilidad de funcionarios y empleados públicos. Las incompatibilidades siguen constituyendo la cuestión quizá más enojosa de nuestra administración pública. Si bien ellas se refieren a la imposibilidad de desempeñar dos cargos a la vez, no puede dejar de considerarse que ese alcance restringido se ha visto ampliado con los conceptos de incapacidad, inelegibilidad y aún los de prohibiciones particulares, comunmente incluídos en los textos legales. En nuestro país el concepto básico de disposiciones ha sido alterado de tal manera por normas de distinto carácter y excepciones de variada índole y fundamento que la regla establecida en 1961 ha quedado convertida en poco menos que letra muerta. Demás está decir que los móviles que inspiraron el dictado del decreto 8566 también se diluyeron en el trascurso del tiempo. Los reglamentos establecidos con anterioridad tropezaron igualmente, con múltiples obstáculos. La variación del problema permite afirmar que la falencia, lejos de obedecer a una razón excluyente, es el resultado de una red compleja de causas. Ni siquiera los intereses creados en torno de la cuestión sirven por sí solos para justificar el marco legal en vigencia. Esta es una obra completa u orgánica sobre un aspecto difícil y delicado de la relación que vincula a funcionarios y empleados con el Estado. Quienes tengan a su cargo la tarea de fiscalizar estas complejas situaciones, y aún los propios interesados habrán de hallar en sus páginas las respuestas seguras y orientadoras para resolver cualquier problema de incompatibilidad. La obra se divide en tres partes; la primera es
una Introducción al estudio de las incompatibilidades administrativas; la segunda trata la Legislación argentina (con anterioridad a 1932, leyes de ministerios nacionales, estatutos de empleados públicos y legislación del período 1932-1961); la tercera parte trata el régimen aprobado por el decreto 8566-61 (principios orientadores, ámbito de aplicación, incompatibilidades e inhabilidades, compatibilidades, fiscalización y control). Incluye apéndice con las principales disposiciones legales citadas en esta obra.
1. ARGENTINA; 2. AR; 3. FUNCIONARIO PUBLICO; 4. PERSONAL PUBLICO; 5. INCOMPATIBILIDAD ADMINISTRATIVA; 6. LEGISLACION DEL TRABAJO; 7. FUNCION PUBLICA
(1) Inv.: 02983 S.T.: 01427