Este artículo tiene por objetivo exponer sobre la importancia que adquiere el municipio con los nuevos programas de descentralización. Se analizan las exigencias que implica esta etapa y la necesidad de encarar programas de capacitación a nivel universitario para el personal municipal. Se presenta el caso de la Municipalidad de Lomas de Zamora que ha puesto en marcha la carrera de Técnico de Administración Municipal, como resultado de un esfuerzo conjunto entre la Universidad y el Municipio, con una temática que aborda la realidad municipal y proporciona nuevos instrumentos para el desempeño de una gestión más eficiente. Asimismo la Universidad de Lomas de Zamora pone a disposición del municipio los resultados de las investigaciones relacionadas con la temática municipal y ofrece asistencia técnica a través de una consultoría. Este proyecto educativo cumple con dos objetivos claves: "promover un espacio de reflexión para la progresiva y creciente toma de conciencia de la importancia de lo municipal y por otro promover la participación de los integrantes de la comunidad en el proceso de formación de nuevos cuadros que operen como agentes de cambio en la organización municipal". Concluye expresando que si bien las respuestas iniciales han sido positivas, debido al número de inscriptos, a los aportes financieros y a los convenios celebrados entre la Universidad de Lomas de Zamora y varios municipios, en un futuro deberá afrontar cuestiones tales como: ampliación de su infraestructura y del plantel docente, perfeccionamiento de los métodos pedagógicos, mayor articulación de las demandas-problema del ámbito municipal y complementación de la
actividad docente con la investigación y la asistencia técnica.
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Barbeito, Alberto C.
Fortalecimiento de la gestión municipal : universidad y capacitación en recursos humanos
En: Revista de Estudios Municipales. -- Año 4, Vol. 1 , no. 7 ((Ago. 1991), 0). -- Buenos Aires : Asociación Argentina de Estudios Municipales, (Ago. 1991)
Este artículo tiene por objetivo exponer sobre la importancia que adquiere el municipio con los nuevos programas de descentralización. Se analizan las exigencias que implica esta etapa y la necesidad de encarar programas de capacitación a nivel universitario para el personal municipal. Se presenta el caso de la Municipalidad de Lomas de Zamora que ha puesto en marcha la carrera de Técnico de Administración Municipal, como resultado de un esfuerzo conjunto entre la Universidad y el Municipio, con una temática que aborda la realidad municipal y proporciona nuevos instrumentos para el desempeño de una gestión más eficiente. Asimismo la Universidad de Lomas de Zamora pone a disposición del municipio los resultados de las investigaciones relacionadas con la temática municipal y ofrece asistencia técnica a través de una consultoría. Este proyecto educativo cumple con dos objetivos claves: "promover un espacio de reflexión para la progresiva y creciente toma de conciencia de la importancia de lo municipal y por otro promover la participación de los integrantes de la comunidad en el proceso de formación de nuevos cuadros que operen como agentes de cambio en la organización municipal". Concluye expresando que si bien las respuestas iniciales han sido positivas, debido al número de inscriptos, a los aportes financieros y a los convenios celebrados entre la Universidad de Lomas de Zamora y varios municipios, en un futuro deberá afrontar cuestiones tales como: ampliación de su infraestructura y del plantel docente, perfeccionamiento de los métodos pedagógicos, mayor articulación de las demandas-problema del ámbito municipal y complementación de la
actividad docente con la investigación y la asistencia técnica.
1. ARGENTINA; 2. AR; 3. DESCENTRALIZACION; 4. BUENOS AIRES (PROVINCIA); 5. MUNICIPALIDADES; 6. CAPACITACION; 7. PERSONAL MUNICIPAL I. Russo, Adriana C.