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Catálogo Bibliográfico
00783
El informe y conclusiones del Seminario sobre Desarrollo Curricular para la Capacitación de Gerentes de Empresas Públicas Industriales de América Latina, que se realizara con el fin de analizar la situación de los nueve países participantes: Argentina, Brasil, Colombia, España, Guatemala, México, Nicaragua y Venezuela, incluye entre los objetivos básicos: analizar y obtener conclusiones a nivel regional, desarrollar una matriz para diseño curricular y establecer las bases para la prestación de un manual. La metodología implementada fue en base a estudios conceptuales y experiencias de capacitación por país, por empresas y la coordinación de grupos que se divide en: comportamiento (aspectos psico-sociales); socio-económico y tecnológico. En cuanto a los resultados, de acuerdo a los tres factores citados se llegó a un criterio común de diseño y la prestación de la matriz propuesta con los contenidos curriculares para gerentes de empresas públicas industriales en América Latina y las conclusiones y recomendaciones para el uso y muy especialmente al desarrollo de nuevos proyectos para el mejoramiento de la capacitación gerencial.
1.
(1) Inv.: 03172 S.T.: 00783
Seminario sobre Desarrollo Curricular para la Capacitación de Gerentes de Empresas Públicas Industriales de América Latina (1985 : Buenos Aires)
Informe y conclusiones
[MC]. --Caracas :
, 1986. -- CLAD
El informe y conclusiones del Seminario sobre Desarrollo Curricular para la Capacitación de Gerentes de Empresas Públicas Industriales de América Latina, que se realizara con el fin de analizar la situación de los nueve países participantes: Argentina, Brasil, Colombia, España, Guatemala, México, Nicaragua y Venezuela, incluye entre los objetivos básicos: analizar y obtener conclusiones a nivel regional, desarrollar una matriz para diseño curricular y establecer las bases para la prestación de un manual. La metodología implementada fue en base a estudios conceptuales y experiencias de capacitación por país, por empresas y la coordinación de grupos que se divide en: comportamiento (aspectos psico-sociales); socio-económico y tecnológico. En cuanto a los resultados, de acuerdo a los tres factores citados se llegó a un criterio común de diseño y la prestación de la matriz propuesta con los contenidos curriculares para gerentes de empresas públicas industriales en América Latina y las conclusiones y recomendaciones para el uso y muy especialmente al desarrollo de nuevos proyectos para el mejoramiento de la capacitación gerencial.
1.
AMERICA LATINA
; 2.XL
; 3.CAPACITACION GERENCIAL
; 4.EMPRESAS PUBLICAS
; 5.PERFIL GERENCIAL
I.ONUDI
II.CLAD
III.Centro Interamericano de Capacitación en Administración Pública de la Organización de los Estados Americanos
IV.Seminario sobre Desarrollo Curricular para la Capacitación de Gerentes de Empresas Públicas Industriales de América Latina (1985 : Nov. 18-23 1985 ...
(1985-1985)(1) Inv.: 03172 S.T.: 00783
Dirección: Hipólito Yrigoyen 502. C.A.B.A.
Horario: Lunes a Viernes de 10 a 17 hs.
Teléfonos: 4338-3001/3203/3204
mail: infocedom@legislatura.gob.ar
web: cedom.gob.ar
Pérgamo OPAC Web
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Formulario para Solicitud de Material
Seminario sobre Desarrollo Curricular para la Capacitación de Gerentes de Empresas Públicas Industriales de América Latina (1985 : Buenos Aires)
Informe y conclusiones [MC]. -- Caracas : CLAD, 1986
El informe y conclusiones del Seminario sobre Desarrollo Curricular para la Capacitación de Gerentes de Empresas Públicas Industriales de América Latina, que se realizara con el fin de analizar la situación de los nueve países participantes: Argentina, Brasil, Colombia, España, Guatemala, México, Nicaragua y Venezuela, incluye entre los objetivos básicos: analizar y obtener conclusiones a nivel regional, desarrollar una matriz para diseño curricular y establecer las bases para la prestación de un manual. La metodología implementada fue en base a estudios conceptuales y experiencias de capacitación por país, por empresas y la coordinación de grupos que se divide en: comportamiento (aspectos psico-sociales); socio-económico y tecnológico. En cuanto a los resultados, de acuerdo a los tres factores citados se llegó a un criterio común de diseño y la prestación de la matriz propuesta con los contenidos curriculares para gerentes de empresas públicas industriales en América Latina y las conclusiones y recomendaciones para el uso y muy especialmente al desarrollo de nuevos proyectos para el mejoramiento de la capacitación gerencial.
1. AMERICA LATINA; 2. XL; 3. CAPACITACION GERENCIAL; 4. EMPRESAS PUBLICAS; 5. PERFIL GERENCIAL I. ONUDI II. CLAD III. Centro Interamericano de Capacitación en Administración Pública de la Organización de los Estados Americanos IV. Seminario sobre Desarrollo Curricular para la Capacitación de Gerentes de Empresas Públicas Industriales de América Latina (1985 : Nov. 18-23 1985 ... (1985-1985)
(1) Inv.: 03172 S.T.: 00783
Informe y conclusiones [MC]. -- Caracas : CLAD, 1986
El informe y conclusiones del Seminario sobre Desarrollo Curricular para la Capacitación de Gerentes de Empresas Públicas Industriales de América Latina, que se realizara con el fin de analizar la situación de los nueve países participantes: Argentina, Brasil, Colombia, España, Guatemala, México, Nicaragua y Venezuela, incluye entre los objetivos básicos: analizar y obtener conclusiones a nivel regional, desarrollar una matriz para diseño curricular y establecer las bases para la prestación de un manual. La metodología implementada fue en base a estudios conceptuales y experiencias de capacitación por país, por empresas y la coordinación de grupos que se divide en: comportamiento (aspectos psico-sociales); socio-económico y tecnológico. En cuanto a los resultados, de acuerdo a los tres factores citados se llegó a un criterio común de diseño y la prestación de la matriz propuesta con los contenidos curriculares para gerentes de empresas públicas industriales en América Latina y las conclusiones y recomendaciones para el uso y muy especialmente al desarrollo de nuevos proyectos para el mejoramiento de la capacitación gerencial.
1. AMERICA LATINA; 2. XL; 3. CAPACITACION GERENCIAL; 4. EMPRESAS PUBLICAS; 5. PERFIL GERENCIAL I. ONUDI II. CLAD III. Centro Interamericano de Capacitación en Administración Pública de la Organización de los Estados Americanos IV. Seminario sobre Desarrollo Curricular para la Capacitación de Gerentes de Empresas Públicas Industriales de América Latina (1985 : Nov. 18-23 1985 ... (1985-1985)
(1) Inv.: 03172 S.T.: 00783