Este trabajo presenta el ausentismo de personal en las administraciones públicas provinciales. El objetivo del mismo es informar sobre el resultado de una investigación para detectar y medir el ausentismo y cómo se lo puede controlar, estudiando las causas del mismo. Se tratan las siguientes cuestiones: metodología; descripción cualitativa y cuantitativa de las respuestas recibidas; análisis y evaluación de la información recibida; resumen general y conclusiones generales. Contiene anexo I y II dando a conocer las planillas de datos personales. Incluye cuadros, mapa y bibliografía.
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