Maffía, Diana
El género en la Justicia porteña : percepciones sobre la desigualdad [Monografía]. -- Buenos Aires : Editorial Jusbaires, 2016. -- Colección Institucional

Esta publicación del Observatorio de Género en la Justicia de la Ciudad de Buenos Aires es el resultado de la encuesta "Percepciones de operadoras y operadores acerca de la desigualdad de género en la Justicia de la Ciudad de Buenos Aires ", cuyo principal objetivo fue aportar a la identificación y erradicación de los sesgos de género en el sistema de justicia, entendidos como procesos que condicionan prácticas, sentidos y experiencias de sus operadores/as, inciden sobre las estructuras judiciales y configuran la relación con las personas justiciables.-

SUMARIO

11. PRÓLOGO Y AGRADECIMIENTOS por Diana Maffia

13. 1. EL PROCESO DE LA INVESTIGACIÓN

19. 2. ¿QUIÉNES SON LOS OPERADORES Y LAS OPERADORAS DE LA JUSTICIA DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES?

2.1 PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO, LABORAL Y EDUCATIVO
2.2 ORGANIZACIÓN FAMILIAR Y USO DEL TIEMPO COMENTARIOS AL CAPÍTULO: Aportes a la construcción de una agenda institucional de género por Raquel Asensio. Desafíos en torno a las tareas de cuidada: en lo privado pasar del dicho al hecho, en lo pública pasar de la agenda al presupuesto por Nidia Marsero Mujeres malabaristas en el Poder Judicial de la CABA por Eleonor Faur

71. 3. ¿CÓMO SE VEN Y QUÉ OPINAN LOS OPERADORES Y LAS OPERADORAS DE LA JUSTICIA DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES ACERCA DE LA PROFESIÓN JUDICIAL Y LA ACTIVIDAD LABORAL?

3.1 PERCEPCIÓN DE LAS DESIGUALDADES DE GÉNERO EN LA SOCIEDAD EN GENERAL Y EN EL INTERIOR DEL PODER JUDICIAL
3.2 PERCEPCIÓN DE MAGISTRADOS/AS Y FUNCIONARIOS/AS SOBRE LA CAPACIDAD DEL SISTEMA DE SELECCIÓN Y DESIGNACIÓN DE JUECES Y JUEZAS PARA ASEGURAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE VARONES Y MUJERES
3.3 EL O LA MAGISTRADA IDEAL; VALORACIÓN DE CUALIDADES EN SU ÁMBITO DE DESEMPEÑO
3.4 PERCEPCIONES ACERCA DEL CLIMA LABORAL
COMENTARIOS AL CAPITULO: Igualdad de oportunidades entre varones y mujeres en el proceso de selección y designación de jueces y juezas por Renzo Lavín. ¿Qué cualidades deben ser exigidas para ser juez? por Luis Lozano. Clima laboral, política organizacional y políticas públicas contra la violencia institucional por Diana Scialpi
Promover estrategias multisectoriales para combatir la discriminación y la violencia en el trabajo por Luciana Andrada

4. ¿CÓMO VEN LOS Y LAS OPERADORES/AS EL SERVICIO DE JUSTICIA?
4.1 PERCEPCION DE OPERADORES/AS SOBRE EL ACCESO A LA JUSTICIA
COMENTARIOS AL CAPÍTULO: El acceso a la justicia con una mirada de género por Natalia Gherardi. Algunos hallazgos de la encuesta sobre acceso a la justicia. por Valeria Quiroga. Acceso a la justicia: el camino recorrido y las deudas pendientes por Paola Bergallo

219. 5. CAPACITACIÓN EN GÉNERO

5.1 CAPACITACIÓN EN GÉNERO: LA EXPERIENCIA NACIONAL E INTERNACIONAL por Beatriz Kohen
COMENTARIOS AL CAPÍTULO: La importancia de la perspectiva de género en la formación de quienes operan el derecho por Martín Bohmer

239. 6. OPINIONES SOBRE TEMÁTICAS RELEVANTES

6.1 CAMBIOS EN LA JUSTICIA DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES A PARTIR DE LA SANCIÓN DE LAS LEYES DE IDENTIDAD DE GÉNERO Y MATRIMONIO IGUALITARIO. PERCEPCIONES DE LOS OPERADORES Y LAS OPERADORAS
6.2 EL ABORDAJE RESPECTO DE LA PROSTITUCIÓN EN LA CIUDAD DE BUENOS AIRES por Aluminé Moreno
6.3 OPINIONES ACERCA DEL TRATAMIENTO DE LOS DERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS por Sonia Ariza Navarrete
COMENTARIOS AL CAPÍTULO: Reflexiones a partir de los cambios sobrevinientes con las leyes de matrimonio igualitario e identidad de género por Emiliano Litardo

279. 7. A MODO DE CIERRE

283. 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

285. 9. SIGLAS UTILIZADAS

287. 10. ANEXO: CUESTIONARIO ENCUESTA SOBRE PERCEPCIONES DE LA DESIGUALDAD DE GÉNERO EN LA JUSTICIA DE LA CABA

1. PODER JUDICIAL; 2. OPORTUNIDADES DE EMPLEO; 3. TRABAJO; 4. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES; 5. DISCRIMINACION; 6. CONDICIONES DE TRABAJO; 7. ENCUESTAS; 8. INVESTIGACION; 9. CIUDAD DE BUENOS AIRES; 10. ANALISIS SOCIAL I. Kohen, Beatriz II. Ruiz, Roberta

(1) Inv.: 05999 S.T.: 03115