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Biblioteca Pública "Esteban Echeverría"
Catálogo Bibliográfico

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LAS PYMES ARGENTINAS Y SUS DEMANDAS EN RELACIÓN CON LA NUEVA LEY DE EDUCACIÓN


  En: REALIDAD ECONOMICA. -- Vol. 136 (NOVIEMBRE-DICIEMBRE, 1995). -- ,

  En este trabajo el autor intenta fundamentar en primer lugar la importancia de las pequeñas y medianas empresas como receptoras y demandantes de la reforma educativa, señalando algunas características, para luego pasar a detallar sus demandas enmarcadas en la "tecnología de gestión", en función de necesidades determinadas y analizadas según la metodología que expone. Aborda una serie de propuestas a partir del trabajo exploratorio efectuado en relación con la vinculación del sector PYMES con el ámbito educativo dentro de un proyecto de cambio, con todo lo que ello implica. Este artículo provee una interesante base de elementos que puede servir a los empresarios para valorizar la importancia de los recursos humanos como ventaja competitiva. Se pueden extractar también ideas a tener en cuenta para la selección, inducción, capacitación y desarrollo de estos recursos y para el ordenamiento organizacional de los propios empresarios.
  ISBN: 0325-1926

  1. 
PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
; 2. 
EMPRESAS
; 3. 
EDUCACION
; 4. 
ARGENTINA

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Formulario para Solicitud de Material

BOZZO, RUBÉN N.
LAS PYMES ARGENTINAS Y SUS DEMANDAS EN RELACIÓN CON LA NUEVA LEY DE EDUCACIÓN
En: REALIDAD ECONOMICA. -- Vol. 136 (NOVIEMBRE-DICIEMBRE, 1995). -- BUENOS AIRES : INSTITUTO ARGENTINO PARA EL DESARROLLO ECONOMICO (IADE), 1969

En este trabajo el autor intenta fundamentar en primer lugar la importancia de las pequeñas y medianas empresas como receptoras y demandantes de la reforma educativa, señalando algunas características, para luego pasar a detallar sus demandas enmarcadas en la "tecnología de gestión", en función de necesidades determinadas y analizadas según la metodología que expone. Aborda una serie de propuestas a partir del trabajo exploratorio efectuado en relación con la vinculación del sector PYMES con el ámbito educativo dentro de un proyecto de cambio, con todo lo que ello implica. Este artículo provee una interesante base de elementos que puede servir a los empresarios para valorizar la importancia de los recursos humanos como ventaja competitiva. Se pueden extractar también ideas a tener en cuenta para la selección, inducción, capacitación y desarrollo de estos recursos y para el ordenamiento organizacional de los propios empresarios.
ISBN: 0325-1926

1. PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA; 2. EMPRESAS; 3. EDUCACION; 4. ARGENTINA
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