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Biblioteca Pública "Esteban Echeverría"
Catálogo Bibliográfico

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013-04-011 CGF


  

EL ACOSO MORAL EN EL EMPLEO PÚBLICO. EL BIEN JURIDICO LESIONADO Y SU TIPIFICACIÓN EN EL CODIGO PENAL ARGENTINO VIGENTE.

. -- 1ED. -- , . --

  El objetivo de este libro es demostrar que la problemática del acoso moral en el empleo público se resolverá mediante un tratamiento jurídico penal del mismo, generando un espacio para los cambios necesarios. Solo a través del reconocimiento e incorporación del bien jurídico Integridad Moral es que se logrará una protección global del trabajador frente a conductas inaceptables. La integridad moral, como manifestación de la dignidad humana, debe ser entendida como el interés de toda persona a no ser sometida a comportamientos humillantes o degradantes, utilizándola como mero instrumento en manos del sujeto activo.
  ISBN: 9789878661797

  1. 
CODIGO PENAL
; 2. 
DERECHOS HUMANOS
; 3. 
MOBBING
; 4. 
BULLYING
; 5. 
DAÑO MORAL
; 6. 
DAÑO PSICOLOGICO
; 7. 
EMPLEADOS PUBLICOS
; 8. 
CONDICIONES DE TRABAJO
; 9. 
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES


  (1) Inv.: 039084 S.T.: 013-04-011 CGF

Elementos Multimedia

  • Tapa
1 Ejemplar
U. Info. Inventario S.T. / Ubicación Estado de Disponibilidad Tipo de Préstamo
039084 013-04-011 CGF

Perú 160 (Piso Principal)
Horario: Lunes a Viernes de 8 a 20 hs.
4338-3170 y 4338-4088
biblioteca@legislatura.gob.ar


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Formulario para Solicitud de Material

RIPOLI, SILVIA LORENA
EL ACOSO MORAL EN EL EMPLEO PÚBLICO. EL BIEN JURIDICO LESIONADO Y SU TIPIFICACIÓN EN EL CODIGO PENAL ARGENTINO VIGENTE. -- 1ED. -- CABA : RIPOLI, SILVIA LORENA, 2020

El objetivo de este libro es demostrar que la problemática del acoso moral en el empleo público se resolverá mediante un tratamiento jurídico penal del mismo, generando un espacio para los cambios necesarios. Solo a través del reconocimiento e incorporación del bien jurídico Integridad Moral es que se logrará una protección global del trabajador frente a conductas inaceptables. La integridad moral, como manifestación de la dignidad humana, debe ser entendida como el interés de toda persona a no ser sometida a comportamientos humillantes o degradantes, utilizándola como mero instrumento en manos del sujeto activo.
ISBN: 9789878661797

1. CODIGO PENAL; 2. DERECHOS HUMANOS; 3. MOBBING; 4. BULLYING; 5. DAÑO MORAL; 6. DAÑO PSICOLOGICO; 7. EMPLEADOS PUBLICOS; 8. CONDICIONES DE TRABAJO; 9. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

(1) Inv.: 039084 S.T.: 013-04-011 CGF
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