Biblioteca Pública "Esteban Echeverría"
Catálogo Bibliográfico
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
GUÍA DE ACCIONES PARA UNA INCLUSIÓN SOCIOLABORAL DE TRAVESTIS, TRANSEXUALES Y TRANSGÉNEROS
[FOLLETO]. --BUENOS AIRES :
, [s.f.]. -- MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
ÉSTE EJEMPLAR PERTENECE A LA "COLECCIÓN GÉNERO Y FEMINISMOS"; CREADA A PARTIR DE LOS PROCESOS DE TRANSFORMACIÓN COLECTIVA, QUE SURGIERON DEL PRIMER "NI UNA MENOS DEL 2015", ESTA SELECCIÓN TIENE EL OBJETIVO DE FACILITAR RECURSOS E INFORMACIÓN ANTE EL CRECIENTO INTERÉS EN LOS TEMAS RELACIONADOS CON LOS FEMINISMOS, LAS VIOLENCIAS MACHISTAS Y LAS DIVERSIDADES AFECTIVOS-SEXUALES DESDE MÚLTIPLES ENFOQUES: ECONÓMICO, POLÍTICO, HISTÓRICO, SOCIOLÓGICO Y DEL DERECHO.
Abordar la diversidad sexual desde las políticas de empleo resulta central para avanzar en la efectiva inclusión e integración de todas las personas sin discriminaciones y en la sociedad. En este sentido, las politícas de promoción del trabajo decente deben reconocer las necesidades específicas de aquellas poblaciones especialmente vulneradas por motivos vinculados con su orientación sexual o identidad de género.
Esta guía constituye parte de este esfuerzo. La misma presenta recomendaciones para la implementación de acciones de empleo para la inclusión laboral de personas trans. Estas recomendaciones surgen de la sistematización del trabajo realizado en varias localidades y constituyen un material de consulta muy valioso para organismos nacionales, provinciales, municipales, y actores de la sociedad civil interesados en abordar la inclusión en el empleo desde una perspectiva de género y diversidad.
1.
INCLUSION SOCIAL
; 2.DISCRIMINACION LABORAL
; 3.DISCRIMINACION SEXUAL
; 4.DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO
; 5.TRAVESTISMO
; 6.TRANSEXUALIDAD
; 7.ARGENTINA
I.ZOROASTRO, SEBASTIÁN
(1) Inv.: 036405 S.T.: 013-04-064 CGF
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MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
GUÍA DE ACCIONES PARA UNA INCLUSIÓN SOCIOLABORAL DE TRAVESTIS, TRANSEXUALES Y TRANSGÉNEROS [FOLLETO]. -- BUENOS AIRES : MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, [s.f.]
ÉSTE EJEMPLAR PERTENECE A LA "COLECCIÓN GÉNERO Y FEMINISMOS"; CREADA A PARTIR DE LOS PROCESOS DE TRANSFORMACIÓN COLECTIVA, QUE SURGIERON DEL PRIMER "NI UNA MENOS DEL 2015", ESTA SELECCIÓN TIENE EL OBJETIVO DE FACILITAR RECURSOS E INFORMACIÓN ANTE EL CRECIENTO INTERÉS EN LOS TEMAS RELACIONADOS CON LOS FEMINISMOS, LAS VIOLENCIAS MACHISTAS Y LAS DIVERSIDADES AFECTIVOS-SEXUALES DESDE MÚLTIPLES ENFOQUES: ECONÓMICO, POLÍTICO, HISTÓRICO, SOCIOLÓGICO Y DEL DERECHO.
Abordar la diversidad sexual desde las políticas de empleo resulta central para avanzar en la efectiva inclusión e integración de todas las personas sin discriminaciones y en la sociedad. En este sentido, las politícas de promoción del trabajo decente deben reconocer las necesidades específicas de aquellas poblaciones especialmente vulneradas por motivos vinculados con su orientación sexual o identidad de género.
Esta guía constituye parte de este esfuerzo. La misma presenta recomendaciones para la implementación de acciones de empleo para la inclusión laboral de personas trans. Estas recomendaciones surgen de la sistematización del trabajo realizado en varias localidades y constituyen un material de consulta muy valioso para organismos nacionales, provinciales, municipales, y actores de la sociedad civil interesados en abordar la inclusión en el empleo desde una perspectiva de género y diversidad.
1. INCLUSION SOCIAL; 2. DISCRIMINACION LABORAL; 3. DISCRIMINACION SEXUAL; 4. DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO; 5. TRAVESTISMO; 6. TRANSEXUALIDAD; 7. ARGENTINA I. ZOROASTRO, SEBASTIÁN
(1) Inv.: 036405 S.T.: 013-04-064 CGF
GUÍA DE ACCIONES PARA UNA INCLUSIÓN SOCIOLABORAL DE TRAVESTIS, TRANSEXUALES Y TRANSGÉNEROS [FOLLETO]. -- BUENOS AIRES : MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, [s.f.]
ÉSTE EJEMPLAR PERTENECE A LA "COLECCIÓN GÉNERO Y FEMINISMOS"; CREADA A PARTIR DE LOS PROCESOS DE TRANSFORMACIÓN COLECTIVA, QUE SURGIERON DEL PRIMER "NI UNA MENOS DEL 2015", ESTA SELECCIÓN TIENE EL OBJETIVO DE FACILITAR RECURSOS E INFORMACIÓN ANTE EL CRECIENTO INTERÉS EN LOS TEMAS RELACIONADOS CON LOS FEMINISMOS, LAS VIOLENCIAS MACHISTAS Y LAS DIVERSIDADES AFECTIVOS-SEXUALES DESDE MÚLTIPLES ENFOQUES: ECONÓMICO, POLÍTICO, HISTÓRICO, SOCIOLÓGICO Y DEL DERECHO.
Abordar la diversidad sexual desde las políticas de empleo resulta central para avanzar en la efectiva inclusión e integración de todas las personas sin discriminaciones y en la sociedad. En este sentido, las politícas de promoción del trabajo decente deben reconocer las necesidades específicas de aquellas poblaciones especialmente vulneradas por motivos vinculados con su orientación sexual o identidad de género.
Esta guía constituye parte de este esfuerzo. La misma presenta recomendaciones para la implementación de acciones de empleo para la inclusión laboral de personas trans. Estas recomendaciones surgen de la sistematización del trabajo realizado en varias localidades y constituyen un material de consulta muy valioso para organismos nacionales, provinciales, municipales, y actores de la sociedad civil interesados en abordar la inclusión en el empleo desde una perspectiva de género y diversidad.
1. INCLUSION SOCIAL; 2. DISCRIMINACION LABORAL; 3. DISCRIMINACION SEXUAL; 4. DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO; 5. TRAVESTISMO; 6. TRANSEXUALIDAD; 7. ARGENTINA I. ZOROASTRO, SEBASTIÁN
(1) Inv.: 036405 S.T.: 013-04-064 CGF